ENTREPRENEURIAT // GÉNÉRER DE LA CROISSANCE : LA BONNE APPROCHE

NOTES DE LA CONFÉRENCE KOUDETAT ENTREPRENDRE // GÉNÉRER DE LA CROISSANCE : LA BONNE APPROCHE

  1. Mesurer avec des KPI et partager avec les membres de son équipe => source de motivation
  2. Optimiser ses process => où gagner du temps en interne?, comment faire mieux ?

Privilégier la croissance endogène vs exogène

3 ingrédients de l’entrepreneur :

  • Équipe
  • Argent
  • Temps > gagner du temps en tant que chef d’entreprise pour faire autre chose, pour gagner de la croissance et jouer son rôle de chef d’entreprise :
  1. Apprendre à déléguer => ce qu’on ne sait pas faire ET ce qu’on sait faire avec un process de délégation
  2. Patron de l’entreprise = 1er actionnaire (pas le 1eremployé)
  3. La croissance passe par le recrutement des bonnes personnes

Tryptique : 

Délégation => Meilleure équipe => Croissance

Pour bien recruter :

  1. identifier nos angles morts, nos biais (être neutre)
  2. appuyer sur qualités et défauts des candidats : énergie importante, alignement entre défaut et la sté
  3. penser croissance comme un flux plutôt que stock = investir

 

Un bon recrutement, c’est mettre la bonne terre pour avoir la bonne fleur (ce n’est planter directement la bonne fleur)

 

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