ENTREPRENEURIAT // GÉNÉRER DE LA CROISSANCE : LA BONNE APPROCHE

NOTES DE LA CONFÉRENCE KOUDETAT ENTREPRENDRE // GÉNÉRER DE LA CROISSANCE : LA BONNE APPROCHE

1. Mesurer avec des KPI et partager avec les membres de son équipe => source de motivation
2. Optimiser ses process => où gagner du temps en interne?, comment faire mieux ?

Privilégier la croissance endogène vs exogène

3 ingrédients de l’entrepreneur :

• Équipe
• Argent
• Temps > gagner du temps en tant que chef d’entreprise pour faire autre chose, pour gagner de la croissance et jouer son rôle de chef d’entreprise :

1. Apprendre à déléguer => ce qu’on ne sait pas faire ET ce qu’on sait faire avec un process de délégation
2. Patron de l’entreprise = 1er actionnaire (pas le 1^eremployé)
3. La croissance passe par le recrutement des bonnes personnes

Tryptique : 

Délégation => Meilleure équipe => Croissance

Pour bien recruter :

1. identifier nos angles morts, nos biais (être neutre)
2. appuyer sur qualités et défauts des candidats : énergie importante, alignement entre défaut et la sté
3. penser croissance comme un flux plutôt que stock = investir

Un bon recrutement, c’est mettre la bonne terre pour avoir la bonne fleur (ce n’est planter directement la bonne fleur)